铁人王进喜的故事伴随我们这一代人成长，在春暖花开的四月，在集团公司工会的精心组织下，我们包装车间50人组成的“茅台集团职工综合素质提升专题培训班”来到大庆铁人学院，进行了为期一周的学习。这次培训由我们车间主任带队，参加人员有班组班委、经过选拔的优秀员工代表。

　　        做为班长，我主持了开班典礼，在学习期间做到了适时和班主任沟通班组建设、出行，积极组织课前文艺节目、协调每次调研后的讨论、与班组领队及班委及时收集同学们的意见，根据公司规定合理安排行程，适时调整课时等，及时处理班组事务，努力为同学们服好务。

　　        一周的学习时间过得很快，学院和公司为本期培训做了充分准备和精心的安排，培训内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行。感谢老师们的辛勤授课，尤其要感谢班主任解老师每节课后的耐心引导，让我们感触颇深，对大庆传统、铁人精神有了更全面的感悟。

　　        一是影片《铁人王进喜》的放映和鄂金太老师讲授的《大庆精神铁人精神的内涵与传承》，这一切都形象地再现了油田开发初期的艰苦岁月：油田工人风餐露宿，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水人工运水保证开钻……这些都令我们肃然起敬。老一代石油人，忠于祖国、艰苦奋斗，以“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的雄心壮志，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了贫油国帽子。顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力，这一切正是大庆铁人精神的内涵与传承。这使我联想到了我们包装工作，发挥好每一名员工面对每天几万瓶酒的韧劲，干工作一丝不挂的耐性，是进一步保证每一瓶酒的包装质量的关键！

　　        刘丽工作室让我们震撼，一个小团队能够自制几百件工作用具、零件，非常了不起。

　　        主题课程《学习贯彻中国工会十七大精神 开创新时代工会工作新局面》由杨冬梅老师讲解，使我们进一步了解到新时代工会组织的任务更加重要，在维护好企业和职工的双重利益的同时，紧紧围绕企业生产经营工作中心，深入细致做好服务工作，更好地满足职工群众美好生活需要。同时，以扎实开展主题劳动竞赛为抓手，与“合理化建议”、“职工小改小革”等群众性技术创新相结合，助力生产服务。我们包装车间也要以此为契机，培养一批包装工匠。

　　        另外，才发书记讲授的《青年人的责任担当》让我们对如何用责任担当保证理想实现、道德高尚、岗位成才、生活幸福、人生无悔等问题豁然开朗，让同学们热血沸腾。

　　        张旅霞老师在《如何提升处理突发事件的能力》中，教给我们火灾逃生九步法、油锅起火应急处理、遇到自然灾害时的自救、开车注意防范事项等非常详实、实用。

　　        李春海老师用世界咖啡的形式，引导同学们三次大轮换交流，几乎每个同学都交流（）到了全班大部分同学的观点。思维的相互碰撞产生了最淋漓尽致的效果，分组发表给同学们提供了展示的最好舞台。同学们才发现，原来我们可以把自己的人生观、价值观梳理得这么清晰。

　　        第三天下了雨，从内蒙古吹过来的沙尘暴，使雨成了泥水，让树木和草地显得更灰蒙蒙的。这让我们很感慨，还是茅台好！我们生活、工作的环境很舒适、幸福，更应该以积极的心态生活，以更饱满的热情对待工作。

　　        这几天，我们的同学们表现也非常棒。第一天到达学院时，已经是凌晨3：45，大家洗漱后天已经逐渐亮了，只休息了3个小时左右，但开班仪式无一人掉队。课堂上回答问题踊跃，气氛非常好！同时，互敬互爱，有辣椒共享，外出参观时大家互相帮助，提现了很好的团队精神。

　　        我们的领队、班委、组长积极的和公司、学校及时沟通，开展好相关工作。生活委员和纪律委员把房间换在了一起，方便讨论如何更好的为大家服务，一日三餐的菜谱、水果选择得很好；宣传委员每天的报道很及时、很全面；财经委员也是在我们出发前、回去后都要和公司财务沟通，计算好我们的费用。

　　        总之，本次学习非常圆满。相信，通过这次高规格的培训，必将促进我们包装员工综合素质大提升。大家回去后会自觉把勤劳、拼搏、大度的大庆传统、铁人精神学以致用，用铁一样的纪律、铁人一样的韧劲更好的完成茅台酒包装任务。

　　        我也非常感谢公司工会给予这次学习的机会，回到工作岗位后，一定将这几天所学用到工作上、融入生活中，做为负责生产的副主任和车间支部学习委员，带头努力拼搏，强化服务意识，为保障包装生产、关注党员和员工成长，为公司千亿目标的实现，做出自己应有的贡献。