制度建设

• ● 依据《工会法》《中国工会章程》以及上级工会相关文件精神，拟定和完善公司工会管理制度、流程，并监督其执行情况；
• ● 建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度、工资专项集体合同制度以及职工董事、职工监事等制度；

绩效管理

• ● 组织公司劳动纪律的管理和日常考核工作；
• ● 组织实施员工绩效考核；
• ● 参与公司社会治安综合治理、班组升级等考核工作；

民主管理

• ● 组织开展公司职工代表大会、团长联席会；
• ● 组织开展职代会职工代表提案的收集、整理、回复、归档工作；
• ● 推行厂务公开，指导单位职工参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；

组织建设

• ● 指导各基层工会组建工作和基层工会规范化建设；
• ● 参与基层工会干部的考核、选拔、推荐工作；
• ● 组织开展会员会籍管理工作；
• ● 组织对基层工会考核、及评先评优工作；

宣传教育文体

• ● 组织、指导公司及各车间职工各种文娱、体育活动；
• ● 制订和组织实施工会宣传教育计划；
• ● 指导公司职工文体协会各分协会开展活动；
• ● 组织开展健康工作、劳模事迹宣传；
• ● 组织开展体育馆、健身房管理；

权益保障

• ● 制定、完善涉及职工利益的相关制度；
• ●组织开展普法宣传教育和培训工作，向职工提供法律咨询和服务和法律援助；
• ●参与公司安全事故和工伤事故调查处理；
• ● 参与涉及职工利益事项合同法审核与管理；
• ● 参与集体合同、协议的制定、审核、签订、备案；
• ● 回应处理理职工诉求；
• ●组织开展劳动争议调解；
• ●指导各基层工会福利和人文关怀方面工作；
• ●负责职工普惠活动的对接开展，统筹组织员工购活动；

• ● 组织开展公司职工的生活福利工作；
• ● 开展职工（退休人员）及家属丧葬慰问事宜；
• ● 组织实施、推进健康管理工作；
• ● 组织开展困难职工补助工作,并建立困难职工档案；
• ● 组织开展办理职工丧葬困难补助相关事宜；
• ● 组织开展职工福利资发放工作；
• ● 协助、督促企业做好劳动报酬分配、劳动安全保护和保险福利等方面工作；

劳动与经济技术

• ● 组织开展各类劳动竞赛，合理化建议，五小活动，“双增双节”等技术创新活动；
• ● 组织开展“师带徒”，“安康杯”活动。推动劳模创新和技能创新工作；
• ● 参与公司职工安全保护和安全生产制度制定和监督实施；
• ● 参与重大工伤和职业危害调处；
• ● 指导基层开展劳保和安全培训；
• ● 指导基层建设“职工之家”、“职工小家”；

女工

• ● 维护女职工合法权益，关心女职工身心健康，提升女职工素质；
• ● 组织开展女工评先推优；
• ● 监督女职工特殊劳保用品采购和发放落实情况；
• ● 贯彻执行党和国家及上级部门有关人口与计划生育的方针、政策、法律法规、规章制度，统筹做好宣传和组织开展好相关活动；
• ● 参与女职工专项保护合同签订；
• ●统筹、组织开展女职工工作专兼职干部培训学习和交流活动；
• ●统筹策划、组织开展女职工喜闻乐见的各类比赛、活动等；
• ●指导各基层工会女职工组织建设；

工会财务

• ● 组织开展集团工会本部工会会费、经费返还工作，以及统筹指导各基层工会会费、经费收缴工作；
• ● 组织开展集团工会本部工会经费支出费用审核工作，并统筹指导各基层工会经费使用规范化、合理化；
• ● 组织开展集团工会本部采购工作，并统筹指导各基层工会采购工作流程规范化；
• ● 组织开展集团工会本部固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作；
• ● 组织开展“茅台员工爱心资金”“互助资金”缴纳、申请审核工作；

综合管理

• ● 组织开展劳动模范（五一劳动奖章）、茅台劳模的推荐、评选、表彰、服务、管理等工作；

公共职责

• ● 部门内员工思想工作、企业文化建设、资料档案管理、业务培训、绩效考核、劳动纪律、预算管理、公文管理和社会公责等；
• ● 遵守国家法律法规和执行行业、企业的各项规章制度；
• ● 本部门综合管理体系的运行；
• ● 完成领导交办的工作；
• ● 参与其他部门需要协助或配合的工作。