新中国成立70周年之际，茅台集团在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断加强党的建设，创新党建工作，筑牢民族品牌发展的“根”与“魂”，大步迈向千亿企业。各基层单位积极响应，创新党建工作呈现出许多亮点，其中，茅台包装车间准确把握集团党委工作重点，认真抓落实，从“匠人书香”职工书屋，再到打造“匠人书香”党建品牌，进一步发挥党员在包装生产过程中的先锋模范作用，不断提升党建水平，迈上新台阶。

　　培育“匠人书香” 打造党建宣传阵地

　　“巧手翻飞在工作台边，深情装满每一瓶每一箱。千辛万苦化琼浆，心灵手巧重质量。勤劳善良不言苦，茅台透着你的香。”在茅台包装车间“匠人书香”职工书屋正式挂牌落成活动的会上，由包装车间党委书记程远芳作曲的一首《包装姑娘》唱出了包装员工热爱党、永远跟党走的心声，向党说说心里话，用最真挚的情感和质朴的语言表达了对党的热爱和对美好未来的憧憬。著名音乐家、遵义市音乐家协会副主席、仁怀市音乐家协会主席陈月海现场点评说，词作者是一位从茅台酒厂包装车间成长起来的包装姑娘，展现了劳动者的光荣、辛劳、欢快与自豪；表达了包装姑娘具有的责任感、敬业精神和对美好生活的向往和追求。

　　去年3月29日，在茅台集团工会的指导下，成立了包装车间“匠人书香”读书会，读书会会长宣读了《包装车间“匠人书香”读书会章程》。随后，读书会轮值主席为书友就“为什么读书”“为什么以读书会的形式读书”两个方面分享了自己的心得,并向书友门推荐了自己喜欢的书。同时，进行了赠书仪式，车间工会向读书会书友赠送了畅销书籍和经典名著。

　　读书会在第一次活动中，以书画展示、朗读美文和推荐好书为主要内容，增进书友间的相互认识，通过阅读分享，发现好书，共享感悟，为读书会接下来的“同书阅读”等主题发现素材基础。

　　“匠人书香”活动每两月一次，每次活动通过沙龙交流、大咖讲座、外出采风等形式开展，结合当下生活、工作情况确定主题，充分联系包装车间女工人数多的实际，传播分享优秀女性生活、工作经验，带动包装女工整体素养的提升。

　　通过传承茅台文化，弘扬工匠精神，以精益求精的态度致力于茅台包装事业，将读书会打造成茅台集团高质量发展背景下员工实现自我提升的精神家园，深受车间员工的好评。

　　“把‘匠人书香’学习平台作为包装车间文化引领、打造党建宣传新阵地，在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，交流学习心得，生活经验，传授工艺知识、业务知识，传达党的新政策，解读党的新精神，提高党员员工自我学习能力。茅台包装车间党委书记程远芳说。“不断创新党建工作模式，提升党建工作水平，在打造‘匠人书香’党建品牌方面发挥了重要作用。”

　　茅台包装车间有员工1313人，青年35岁以下923名，占员工总数70.3%，女工有1116名，占员工总数的85%。茅台包装车间党委根据车间实际，充分发掘“匠人书香”、 “党员四亮四比”、“孕妈服务”、 “党员之声进电台”、“包装故事大讲堂”、“语音微课堂”等党建亮点，形成包装车间特有的党建品牌。

　　茅台包装车间“匠人书香”读书会有100多名会员，职工书屋面积100多平方，藏书有6000多册。

　　弘扬时代主旋律，奋进新时代。

　　茅台包装车间109名党员，109面旗帜。

　　他们在茅台改革发展第一线苦干实干---

　　“共产党员，就要做人民群众光明、幸福的使者。”包装车间一位党员如是说。

　　他们在企业经济发展主战场建功立业——

　　茅台包装车间党委有4个支部，8个党小组，正式党员102人，预备党员7人，入党积极分子37人，发展对象7人，2018年和2019年又有45人写了入党申请书。

　　茅台包装车间产量质量一年一个台阶，受到领导的好评。

　　弘扬时代精神  党建品牌不断创新

　　“母爱的伟大、妻子的辛苦、姐妹的靓丽、女儿的活泼，女性顶了半边天，更顶了包装车间的大半边天，祝三八妇女节快乐。”这是车间第一党小组长邱莉说。

　　3月8日下午，车间第一党小组举办“爱在三八·情暖孕妈”主题活动，诗安国际月子会所工作人员、包装车间老包装片区部分孕妈以及包装车间党小组成员参与了活动，党小组组长邱莉致开讲词，高级育婴师营养师彭文关于育婴知识的讲座，活动历时两小时在一片祥和的气氛中进行，让老包装片区的孕妈们能知道更多的母婴知识。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，包装车间开展“包装故事大讲堂”活动，车间在全体员工中征集了“包装故事”稿件，根据征集到的48篇作品，分别在7月9日、8月1日、8月14日举办了三期“包装故事大讲堂”活动。

　　支委成员、党小组长祁小岭结合本人从爽净临时工走到包装班长、支委成员的奋进故事，分享她作为一名优秀共产党员对“初心”与“使命”的领悟，向车间党员阐述了什么是党的“初心”和“使命”；为什么要“不忘初心、牢记使命”；如何才能“不忘初心、牢记使命”； “不忘初心、牢记使命”主题教育的意义四个重要内容。

　　在包装故事大讲堂上，有的选手从自己的角度讲与包装共同成长的故事，有的讲身边优秀骨干和员工的故事，有的娓娓道来、有的激情昂扬，但都用朴实的语言抒发着对茅台的爱，激励着人心，传播着正能量。

　　每个故事都是包装人用自己的品质书写出来的，这些故事的主人翁，有的是敬爱的领导，她们的包装故事是用精益求精、追求卓越的人生态度和工作经历书写的；有的是熟悉的班组骨干，她们的茅台故事是用无悔付出、认真履职、互助友爱书写的；有的是平凡的普通员工，她们的茅台故事是用爱岗敬业、坚韧踏实书写的。每个茅台人都在用自己的行动书写着包装的故事，编织着美丽的茅台梦。三期包装故事大讲堂共评出了18名优秀故事讲述者。

　　第二党支部“四亮四比”（即“亮身份、亮承诺、亮责任、亮标准”、“比服务、比贡献、比技能、比学习”）特色支部品牌，开展得有声有色。

　　建设车间创新工作室，鼓励小改小革创新项目，维修班员工郭义波提出的“纸箱称重检测”技术得以验证。

　　申报《包装设备精益化管理实施与推广》、《创新包装车间管理模式，提升生产质量水平》、《党建引领打造包装车间特色文化》三个管理创新项目。

　　积极建设车间创新工作室，力争培养更多的包装工匠，传承包装技能。

　　车间充分利用党员微信群中“语音微课堂”进行学习，将学习班成员排班，列出课表，从7月1日开始，每周2次，由领导干部重点进行《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》的原篇朗读。

　　车间党员之声进电台,朗读《旧时光里的老物件》，它告诉人们，旧可以周而复始、可以细细品味、也可以承前启后与时俱进。

　　“我们共产党员要在工作、生活、学习中，不断努力，不要忘记自己的职责。并认真坚守在自己的岗位上，在平凡的岗位上也能做出不平凡的事儿。要保持一颗进取的心，时时刻刻面对困难和艰苦都不要放弃，砥砺前行。”一位车间骨干对记者说。

　　将16名见习助理及以上领导分为8个组，挂靠车间8个生产片区开展调查研究，责任区领导深入挂靠班组，走访员工群众，着眼发现问题、带回问题、研究问题、解决问题。 

　　坚持周例会工作机制，将党建工作纳入每周一例会内容，同生产工作同部署、同跟踪、同落实。

　　包装车间组织“天籁唱响新征程，凝心聚力谱华章”主题歌唱比赛，14支参赛队伍用歌声赞美伟大的祖国的同时，也唱出了包装姑娘的巾帼风姿。

　　如何长期坚持打造“匠人书香”党建品牌？

　　“活动模式可分散到党支部和班组依次组织开展活动。”谭娟说。

　　“应系统规划匠人书香如何转换成党建品牌。”骆国素说。

　　“车间领导带头阅读书籍，一个季度读一本书，阅读信息作登记。”李帅说。

　　“茅台包装车间共有洗瓶、灌装、丝带、装箱4大工序、31个工艺环节，车间坚持“视质量为生命”、“质量在我心中、操作在我手中”、“瓶瓶过关、箱箱过关”等质量理念，坚持“以老带新、以师带徒”的方式，从2018年以来，茅台包装车间从一线员工中培养班长3名，质量老师6名，副班长和保管员38名。”包装车间党委副书记、车间主任伍建说。

　　“广泛开展劳动竞赛等手段培养包装工匠，并积极推荐参加公司层面的工匠考核，每年公司评定两名公司级标兵。去年开展信得过班组的评选，评比出1个信得过班组，今年开展的工匠评比活动，预计2019年可评选两名‘茅台工匠’。”包装车间工会负责人说。

　　茅台包装车间获贵州省2018年度安全生产先进集体、获贵州省三八红旗集体荣誉称号；包装支部获得集团公司2018年先进基层党组织荣誉称号、茅台包装车间获集团公司2018年度优秀单位、2018年度安全生产先进集体、五四红旗团委等荣誉称号。

　　记者与茅台包装车间党委书记程远芳对话：

　　记 者：怎样打造“匠人书香”党建品牌？

　　程远芳：“匠人书香”读书会作为包装车间构建学习型组织和打造包装党建品牌的主要宣传阵地，起到了非常重要的推动作用。那么，如何打造“匠人书香”党建品牌，可以从以下几个方面来抓：一要把握正确的创建方向，锻造“匠人书香”红色基因。以党建锻造企业红色基因,“匠人书香”党建品牌，就是要准确把握中央、省委、公司党委的工作重点，认真抓落实。将党的工作、重要讲话精神、文件精神，依托“匠人书香”读书会平台，在车间宣传好，落实好。二要紧紧围绕包装生产工作重心，引领创新发展。打造包装车间党建品牌的目的，就是要服务于集团公司的发展需要，契合于包装车间生产工作的实际需求。“匠人书香”读书会要围绕公司发展战略目标，围绕车间生产工作需要，开展一系列卓有成效的工作。要创新工作方法，引领新的学习思潮，将生产实际同“匠人书香”党建品牌的打造有机结合起来，推动公司、车间实现更好的发展。三要着眼服务基层，回应包装员工关切。为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。包装车间党建品牌的创建，切记不能闭门造车、自弹自唱。作为党的主要宣传阵地，密切联系群众是工作重点。要多走进基层员工，倾听员工声音，回应员工关切。在解决职工群众关注热点、难点问题中创建品牌。及时了解员工在想什么、盼什么，从实事抓起，从迫切问题抓起。

　　记者：“匠人书香”党建品牌做了哪些工作？还有哪些方面需要改进？

　　程远芳：一年来，“匠人书香”读书会立足于读书会成立的初衷，精心组织开展了一系列的读书活动。一是组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育征文和优秀读书心得分享活动；二是协助车间组织开展三期《包装故事大讲堂》，讲包装人身边的工匠，讲茅台的故事；三是协助车间党委组织开展“迎七一”党建知识竞赛；四是组织邀请国学大师高承乾开展国学文化分享和优秀手抄报作品展等一系列活动。

　　活动的开展，极大的推动了包装车间党的建设等方面的各项工作。在活动中发现了一些优秀的人才，使广大青年员工在思想觉悟上得到了提高，增强了车间员工的凝聚力、执行力和战斗力，有力的契合了车间党委各项工作的开展，极大的提升了车间党建工作的宣传力，影响力。

　　打造党建品牌的过程中，对于整体活动的规范化、系统化、制度化还有待加强。同时在加强活动的创新方式方法，增强青年员工满意度、参与度方面还需要继续提高。

　　记者：未来“匠人书香”党建品牌如何成为“千万个匠人撑起茅台质量的天”，为中国茅台增光添彩？

　　程远芳：包装车间“匠人书香”读书会解读里第一条以精益求精，精雕细琢，追求卓越的工匠精神，致力于茅台包装事业；精益求精，精雕细琢，追求卓越，是包装人对品质的坚守，要在“匠人书香”的引领下，培育“工匠文化”、“工匠精神”。第二条以独善自养，书海逐香，学无止境的求知态度，致力于构建学习型大包装；包装车间作为茅台对外宣传的“窗口”和质量把关最后一道“关口”，承担着展示集团公司良好的形象和优良品质的重任。“匠人书香”读书会活动室设在包装车间对外参观的通道中间，浓厚的文化氛围，无不向每一位来到包装的客人，展示着包装人、茅台人热爱学习的优良品质，更彰显了茅台独特的文化魅力和底蕴。第三条以求同存异，薪火相传，继往开来的发展理念，致力于传承茅台文化。

　　茅台文化的传播，有继承也有创新。打造包装党建品牌的目的，要让它成为推动公司、车间实现高质量发展的有力推手，要传承老一辈茅台人吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良作风，要甘于奉献、敢为人先去突破挑战。依托“匠人书香”党建品牌，打造成为包装车间文化、茅台公司文化的宣传堡垒，让中国茅台这张国家名片，更加誉满全球！