9月15日，中华全国总工会通过视频方式召开提升职工生活品质工作推进会。公司工会相关负责人及“幸福茅台”提升职工生活品质试点工作专班成员参会。

会上，贵州、上海、山东、浙江、黑龙江等省总工会代表作了创建工作经验分享，中华全国总工会权益保障部部长粟斌逐一点评，并就如何抓好当前和今后的试点工作作了周密安排和部署。

会议结束后，公司工会副主席、“幸福茅台”工作专班副主任陈钊就如何落实会议精神提出，茅台集团作为贵州省唯一进入全总提升职工生活品质试点企业，集团公司党委高度重视、高位统筹，要加强交流学习、沟通汇报，依托各方资源，提炼工作特色、亮点，形成茅台可持续、可复制、可推广的试点经验和服务职工模式。要按照会议精神，适时更新工作方案、检查标准，强化工作调度、监督检查，确保试点工作落实落地，根据贵州省“一个体系、二个专组、三级指导”的“123”工作模式，围绕集团公司一个目标、坚持四项原则、实现七个任务、聚焦八项措施深入开展创建工作，聚焦职工实际需求，着力提升茅台职工获得感、幸福感、安全感。