近年来，茅台集团制曲四车间党支部在茅台集团党委的指导下大力抓党建，整合各种资源，以1个车间级讲习堂、1个网络讲习堂、17个班组讲习堂为载体，建立“1+1+17”新时代党员群众讲习堂，100%覆盖全体员工开展讲习活动，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想制度化、常态化，倾力打造服务型党组织和党员队伍，提升党建精准服务效能，展现了新时代基层党组织的担当和作为。

　　　　“1+1+17”模式搭平台促党建

　　2019年7月18日，茅台集团召开第二十七次党委会议，听取“不忘初心、牢记使命”主题教育工作情况汇报，第三轮巡察工作汇报，审议茅台集团“主题党日”暨调研仁怀市乡村经济发展情况建议方案。会上，茅台集团党委书记李保芳强调，要集中精力抓党建，扑下身子抓党建，全神贯注抓党建。要提高政治站位，站在茅台长远发展、健康发展的高度，以案为鉴，教育广大党员、干部、员工，进一步规范管理、规范运作。

　　在党建工作中，茅台集团让企业车间成为基层党组织的最小单元，推动党建工作向一线拓展延伸。制曲四车间党支部作为其中的一个“小单元”，多年来一直深入贯彻落实集团党建工作会议精神和党委要求，认真履行车间党建工作职责，紧密结合工作实际，充分发挥党组织的政治核心和服务保障作用，在“集中精力抓党建，扑下身子抓党建，全神贯注抓党建”上作了很多有益的探索和实践。

　　鲜红的党旗、醒目的党建宣传标语……，走进制曲四车间，“红色元素”随处可见，党群活动室、学习室、讲习堂等配置齐全。为进一步推进党建宣传工作的制度化规范化，制曲四车间党支部围绕“党建引领、创新治理、共建共享”的工作思路，按照“有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程”的标准，探索实践“1+1+17”模式，认真落实党建主体责任，着力抓好党建阵地建设，营造浓厚党建氛围：

　　——建立1个新时代讲习堂。把党群活动室辟为讲习堂，组织党员开展讲习活动，将党的声音传到基层、传到班组、传到员工，让党的声音在员工心中落地生根；

　　——建立1个网络讲习堂。利用车间微信公众号及时发布习近平总书记相关精神、讲话内容、经典语录等各知识点，让员工在休闲时学习；

　　——按照有牌子、有场所、有设施、有制度、有管理、有资料“六有”标准，建设班组17个讲习堂。“有场所、有牌子”，即按照便于组织、员工参与度高的原则，将讲习堂设置在班组，车间为每个班组都进行了挂牌；“有设施”，即把班组三楼学习室设置为讲习堂，发挥一室多用功能；“有制度”，即车间建立讲习堂管理制度，统一对讲习堂进行管理；“有管理”，即各班自行负责对讲习堂进行管理，确保讲习堂的阵地安全、场所清洁、井然有序；“有资料”，即班组按照车间要求收集整理资料上交车间，由车间统一整理存档。

　　除了建立讲习堂，制曲四车间还成立了“作曲家”工作室。2019年8月5日，为弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，制曲四车间举行“作曲家”工作室揭牌仪式，茅台集团党委副书记王焱出席仪式，并为工作室揭牌、茅台集团总经理助理彭云等参加揭牌仪式。

　　揭牌仪式上，王焱要求，在今后的工作中，要充分借助工作室平台，把党的建设融入到车间工作中来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，守好“促进生产”和“服务员工”的初心，不断探索新模式和新方法，让员工紧密团结在党组织周围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用，激发大家创新、创造潜能，继承和发扬好茅台“工匠精神”，切实保障车间产质量双提升。

　　多样化的党建形式，构筑起立体党建网络，成为制曲四车间党建工作的一大特色。制曲四车间党支部把讲习堂活动开展作为车间的一项常规工作长期来抓，通过建立线上线下两条线，把讲习堂建在员工群众身边，方便员工群众参与学习，把党的声音传达给每一位员工。如今，不管是党员干部还是普通工人，工作之余都爱去新时代党员群众讲习堂和“作曲家”工作室转转，讲习堂和“作曲家”工作室不仅成了四车间干部职工休闲放松的地方，更成了大家参与学习、提升自我的好去处和“精神家园”。

　　　　“菜单化”内容提升党员素质

　　2019年8月5日，茅台集团党委副书记、副董事长、总经理李静仁在在茅台会议中心为制酒五、六、七车间党支部党员上了一堂题为“找差距，抓落实，推动企业全面实现高质量发展”的主题教育党课，他指出，全体党员干部要继续牢牢把握茅台是国有企业的政治前提，是市场经营主体的经济前提和地处贵州的区位前提，把总书记的重要              论述认真学习领会，全面贯彻落实到生产经营的全过程，把“初心”“使命”与企业实际和工作大局结合起来，努力破解时代课题，勇于开展自我革命，不断提升发展质量，绝不辜负中央和省委省政府对茅台寄予的厚望。

　　同在8月5日，茅台集团党委副书记王焱也来到制曲四车间和制酒二车间调研党建工作以及“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况。王焱要求，各车间党支部要抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，让广大党员干部坚守“为国家谋富强、为民族谋复兴”的初心使命，认真检视自身差距和不足，切实抓好整改落实；主题教育学习“既要面子也要里子”，不搞“面子工程”、不讲“虚话套话”，要真正往深里走、往实里走、往心里走，通过谈心和交心，教育引导广大党员干部真正学有所获、学有所得，在思想碰撞和观念交锋中取长补短、学习借鉴，从而内化于心、外化于行，以苦干实干的作风和饱满的精神状态积极投身到茅台的事业中来。

　　8月8日，茅台集团党委书记、董事长李保芳在茅台会议中心为集团各直属党委、党支部负责人，政工群团部门管理人员和主题教育领导小组办公室有关工作人员上了一堂“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。茅台集团党委副书记王焱主持党课，贵州省委第十八巡回指导组组员李亚平、何剑到场指导。

　　专题党课上，李保芳在深入学习、扎实调研的基础上，对照“四个讲清楚”，本着自觉检视问题、抓好整改落实的初衷，结合自己的认识、感悟、体会和思考，从三个方面，给全体党员干部上了一堂具有教育和指导意义的党课，既有理论高度也有实践深度，并结合茅台实际情况，既谈认识也提要求，既指思路也讲方法，为茅台集团各级党组织开展主题教育作了指导，为各级领导干部讲党课作了示范。

　　上完集团党委相关领导主讲的“党课”后，制曲四车间党支部立即回到车间组织干部职工进行再学习。而“1+1+17”新时代党员群众讲习堂这一党建“阵地”建立起来后，结合培养“大曲卫士先锋队”党员素质提升工程，车间党支部根据“领导干部讲政治、党务骨干讲党建、行业能手讲技能”的原则，组建了宣讲队伍，措施包括：

　　——组建车间讲习队伍，由车间领导班子成员每轮次组织党员进行学习，并向17个班组讲习堂提出工作要求；

　　——组建班组讲习队伍，由本班党员担任讲习师负责本班讲习活动，要求党员轮流上讲台，车间管理人员根据生产房片区负责制到所负责的生产房参与讲习学习，并督促班组讲习堂活动高效开展；

　　——组建网络讲习队伍，车间通过划分公众号负责小组，每个小组负责本周公众号讲习内容的发布。

　　与此同时，党支部还不断创新，推动讲习形式“多元化”，如按照集中和分散相结合原则，由车间讲习堂组织班组党员进行学习并安排任务，由各班党员组织班组讲习堂分散开展讲习活动，开展好“课堂讲习”；鼓励班组积极组织员工，以中国传统节日为载体开展课外讲习活动，开展好“课外讲习”；充分利用公众微信号，让员工群众随时随地参与学习，开展好“线上讲习”。

　　车间党支部还要求，每一位党员既要做讲习师，又要做学员，每一名党员都要上讲台组织员工进行学习，讲习内容要“菜单化”：

　　——要讲理论，让员工群众有方向。以宣讲党的十九大精神为主线，向员工群众讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想，让广大党员干部群众深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，坚定理想信念。

　　——要讲思路，让员工群众有激情。采取“群众点单、讲习师配菜”的方式，为员工群众讲清楚国家的方针政策，例如“两会”中的惠民政策。

　　——要讲方法，让员工群众听课有效果。要求讲习师授课前须备课，划重点，结合工作实际，将枯燥的理论知识融合到生产实际，让员工群众轻松掌握学习知识点。例如：四轮次班组讲习堂活动学习了习近平主持十九届中共中央政治局第十四次集体学习并发表重要讲话，班组以习总书记讲话为基础，带领员工回顾了五四运动的历史，学习了五四精神，激励广大青年为民族复兴不懈奋斗，班组要求员工认真撰写心得体会，个别班组还出了五四精神主题黑板报；五轮次班组讲习堂学习了习近平总书记重要文章《一个国家一个民族不能没有灵魂》，结合革命先烈事迹、优秀共产党员事迹及解除贡献者事迹，引导员工思考一个人应该拥有什么样的灵魂，并进行了心得评比；六轮次班组讲习堂学习了《爱国奉献，习近平为新时代奋斗者点赞》，通过学习王继才、张富清、黄大年、黄文秀、西藏玉麦乡卓嘎、央宗姐妹等同志的事迹，牢固树立员工的“爱国，体现在平凡中的点滴，也体现在不忘初心的坚守”意识，并开展了网络纠错活动，故意在文章中设置了小错误，要求员工去查找，让员工在找错中认真学“习”，共同进步。

　　通过采取党员群众喜闻乐见、容易接受的方式，用形象生动、通俗易懂的语言，在讲好党的政策理论的同时，结合茅台集团实际，讲好茅台故事，传播正能量、唱响好声音、传承真善美，制曲四车间党支部党建活动不断得到深化。

　　　　“战斗堡垒”为发展提供强大保障

　　2019年7月1日，在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝中国共产党成立98周年、新中国成立70周年之际，为进一步表彰先进、树立典型，激励全省各级党组织和广大共产党员在脱贫攻坚战场上担当作为、干事创业，全省脱贫攻坚“七一”表彰大会在贵阳举行。会议宣读了《中共贵州省委关于表彰全省脱贫攻坚优秀共产党员、优秀基层党组织书记、优秀村第一书记和先进党组织的决定》，并为获表彰个人和集体颁奖，茅台股份制曲四车间副主任助理徐也涵荣获“全省脱贫攻坚优秀共产党员”称号。

　　《决定》这样褒扬包括徐也涵在内的获表彰党组织和共产党员：“这次表彰的党组织和共产党员，是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，是带领群众攻坚克难的英雄，是千千万万在脱贫攻坚主战场艰苦奋战党员干部的优秀代表。他们的先进事迹和崇高精神，集中体现了党的先进性和纯洁性，生动彰显了新时代共产党人的政治品格和先锋形象，充分诠释了‘团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超’的新时代贵州精神。”《决定》还号召全省各级党组织和广大共产党员向他们学习，学习他们“不忘初心、对党忠诚的政治本色”，“牢记使命、一心为民的人民情怀”，“知重负重、攻坚克难的担当作为”，“苦干实干、真抓实干的务实作风”，“清正廉洁、严于律己的优良品质”。

　　2018年2月6日，茅台集团2017年度工作表彰大会暨2018年新春团拜会隆重召开。会议对过去一年来的优秀（先进）集体、个人进行了各项表彰，激励茅台集团广大员工再接再厉，以更加饱满的热情，创造更好的国酒事业，制曲四车间的梅光群荣获首届“明礼知耻·崇德向善”道德模范称号。

　　2017年6月20日至23日，在由贵州省经信委、贵州省质量协会联合举办的2017年贵州省质量管理小组（国优）成果发表赛上，经过与来自32个企业的52个QC小组激烈比拼，制曲四车间酒魂QC小组最终以总分第一名的成绩勇夺桂冠，这是茅台时隔7年，再次斩获该项荣誉。

　　……

　　在制曲四车间，像徐也涵、梅光群这样的优秀共产党员和优秀员工还有很多，像质量管理这样的成果还有很多。在多年发展中，制曲四车间党支部充分发挥好党支部在车间的战斗堡垒作用，充分调动广大党员的工作、学习积极性和创造性，刻苦钻研技术、狠抓生产管理，凝心聚力谋发展，做到了关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。党员进步明显，党组织凝聚力显著增强，创造了积极向上、拼搏进取、奋发有为的工作氛围，在党组织的引领和党员的示范作用下，四车间各方面都获得了长足的发展，而“党员”，则成为了四车间干部职工心中的荣誉称号。

　　2019年8月5日，茅台集团党委副书记王焱来到制曲四车间调研党建工作以及“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况，集团总经理助理彭云等陪同调研。王焱对车间的党建工作给予了充分肯定。王焱指出，“党建工作抓得实与不实，车间管理做得好与不好，最终体现在产品质量上”，王焱强调，党建工作要与行政工作相融合，把党的建设和车间管理结合起来，在抓好阵地建设的同时，也要创新党建工作模式和方法，不断强化组织建设，在培养和发展党员上下功夫，充分发挥好党员的先锋模范作用，形成牢不可破的基层组织战斗堡垒。

　　正如茅台集团党委书记、董事长李保芳所说的：“说一千道一万，办好茅台的事，关键在于坚持党的领导、加强党的建设，关键在于压实责任、敢于担当。”实践证明，党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，党建强则发展强。制曲四车间坚持政治思想引领，坚定不移抓党建，倾力打造服务型党组织和党员队伍，走出了一条党建与车间发展、员工成长相结合、全员凝心聚力谋发展之路，党建工作为制曲四车间的发展提供了强大的政治保障、思想保障和组织保障，已经成为制曲四车间持续发展的“红色动能”。