为认真做好2024年新进管制员培训工作，更好发挥“师带徒”机制作用，帮助新进管制员更快更好地融入茅台机场航务管理部工作环境，持续提升茅台机场空管保障能力，茅台机场航务管理部自8月开始，组织4名新进管制员开展了岗前培训。两个月来，4名见习管制员角色取得有效转变、岗位职责了解清晰，岗前培训取得预期效果。10月11日，茅台机场航务管理部对此次岗前培训开展了考核，并举行了拜师仪式，航务管理部负责人及当日无保障任务管制员参加此次考核。

会上，宣读了岗前培训考核结果。见习管制员分别围绕培训形式、培训内容、个人心得等内容对此次培训收获进行总结分享，并表达了个人的职业憧憬和干好工作的信心决心。随后，结合4名管制员培训期间表现和综合能力素质，为4名见习管制员合理分配了导师。导师纷纷表示，将以严守空管安全底线的态度做好新进员工的传帮带工作，一定倾囊相授，做好他们的职业生涯引路人。

四对师徒签订师带徒协议进行并进行拜师仪式，鞠躬敬茶，师徒关系正式成立。

最后，航务管理部要求四对师徒，“师带徒”工作对于人才建设意义重大，希望师徒教学相互取长补短。导师们要以身作则，发挥技能和经验优势，真正履行好“传帮带”的责任；徒弟们要抓住学习机会，多学多问、吃苦耐劳、精益求精，力争把经验学足、把技能学精，常怀敬畏、强化作风、时刻不忘选择这份职业的初心和使命，为今后发好每一句管制指令和工作的顺利开展打下坚实的工作基础。